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第四是国有企业改革。1978年，四川省率先推行国有企业扩大自主权试点，从几家企业开始，给了企业几项自主权，如果超额完成了国家的生产任务，超产的产品企业可以自行销售，价格可以浮动，不纳入国家计划。试验很成功，因为企业有了自主权，生产扩大了，利润增加了，职工可以多发奖金，大家都看得到利益，激励国有企业向市场靠拢。改革以前企业按政府任务生产，全部产品由政府调拨，利润也全部上交给政府，企业缺乏积极性。80年代改革中国企开始进入市场，在市场上求生存。四川的试点随后扩大到全国6000家企业试点，再后来扩大到所有的国有企业。

更让美国人担忧的数据是，美国农业部预计今年美国农业贷款余额将会上升3.9%至4270亿美元，结合破产申请数量上升等负面因素可以预见美国农民的财务状况有多么不乐观。当然，美国的农民只是美国社会的一个缩影，越来越多的美国人开始“哭穷”恐怕不是什么太好的信号。

2017年7月17日，姚中民一审被指受贿3600余万，当庭认罪悔罪。同年8月4日，河北省保定市中级人民法院公开宣判，对被告人姚中民以受贿罪判处有期徒刑十四年，并处罚金人民币三百五十万元。同时，值得注意的是，今年以来金融领域反腐力度持续扩大。中国纪检监察报年初报道，中管金融企业内设纪检机构已经开始陆续改为中央纪委国家监委派驻纪检监察组。

在行业蛋糕变大的同时，不良资产处置模式也在不断革新，如债务重组、市场化债转股、产融结合基金、不良资产证券化、互联网+不良资产处置等创新模式不断出现，拓展了不良资产处置途径。不良规模创近年高位水平不良贷款余额在 2018 年末达到 2.03 万亿元，较 3 季度末有所下降，减少68亿元，但依旧处于近年来高位水平。商业银行不良贷款率 1.83%，较上季末下降 0.04 个百分点。

第十九条 工资总额在预算范围不发生变化的情况下，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额。第二十条 国资委按照国家有关部门发布的工资指导线、非竞争类国有企业职工平均工资调控水平和工资增长调控目标，根据中央企业职工工资分配现状，适度调控部分企业工资总额增幅。

（一）坚持市场化改革方向。实行与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度，发挥市场在资源配置中的决定性作用，逐步实现中央企业职工工资水平与劳动力市场价位相适应。（二）坚持效益导向原则。按照质量第一、效益优先的要求，职工工资水平的确定以及增长应当与企业经济效益和劳动生产率的提高相联系，切实实现职工工资能增能减，充分调动职工创效主动性和积极性，不断优化人工成本投入产出效率，持续增强企业活力。