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远超光大银行、平安银行等银行员工总数，光大银行2017年员工人数为4.4万，平安银行为3.2万。浦发银行2017年的半年报数据显示，其员工人数也不过5.1万人。我们用折线图更直观看看其余四大行的人数变化：数据显示，流失员工大多为大堂经理、柜员、保安等可替代性较强的岗位，且银行本科以下学历的员工人数正在大幅减少。当然也存在流失员工跳槽的因素。

从涨幅来看，地方商业银行的涨幅靠前，张家港行、江阴银行和宁波银行的涨幅超20%；民生银行作为唯一一家总薪酬支出缩水的银行。把时间稍微拉长一些，可以看出，工农中建四大行的总薪酬涨幅位居末位。注：除中信银行为合并口径外，其余银行均为母公司口径大行减员规模大

上周我访问日本，和日本科技振兴机构（JST)签了一个合作协议。我在JST见到了一个人，叫冲村宪树，他是前文部省次官，现任JST首席研究员。冲村对中国非常友好。他说中国的经济实力、科技实力很快就可以和美国平起平坐，甚至超越美国，所以日本应该和中国搞好关系。我说，你的结论正确，但前面说得不符合实际。我告诉他，中国要建成现代化强国，还有很漫长的道路要走。冲村不同意我这个说法。由于他不会说英语，我们的交流是通过日语翻译，效率比较低，所以到最后我也没能说服他。

还有遍布在全国各地，大街小巷的权健加盟火疗店。权健的据点从北上广深和省会城市，一路铺到全国多个县市。根据新京报的报道，新京报记者获取的一份权健内部资料显示，权健集团旗下现有 7000 多家火疗养生馆。权健公司创始人束昱辉的传记中说：束昱辉将权健的成功归功于他搜集的 600 多张中药‘秘方’， 他一直宣称权健是一家‘自然医学’公司，而不是保健品公司。

同时，在去杠杆政策的推动下，实体类公司的杠杆水平持续改善，抗风险能力不断提升。2017年，沪市实体类公司的财务费用率为1.40%，同比下降0.15个百分点。尤其是煤炭和钢铁等传统的高杠杆行业，财务费用率分别为2.91%和1.47%，同比下降1.1和0.9个百分点，实现了财务费用率的稳步回落，杠杆结构得到改善，系统性风险得到缓解。

精气神CEO孙延纯亲眼见证了京东农牧团队的蜕变，他认可这个合作，认为自己是在为未来10年做计划。孙延纯在大学里学的是计算机专业，毕业才到了父亲的猪场里，最开始在猪舍里待了7天，每天闻着气味都想吐，慢慢才适应，接受了养猪这个行当，一干就是20年。