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四是通过举办资本市场推介会，促进各方交流合作。上交所积极支持会员单位和上市公司在国内外参加相关的论坛和交流会。董国群表示，随着加入“一带一路”倡议国家越来越多，相信合作圈也会越来越大。接下来，上交所将继续秉承开放的态度，遵循至诚至公的价值观念，深化与“一带一路”沿线国家以及“一带一路”倡议国家的资本市场合作，探索股权、产品、平台、交易的合作模式，支持上市公司参与“一带一路”建设。

资深产业经济观察家梁振鹏指出，欧派近几年来过于注重将资金投入到快速的业务扩张，以追求销售规模的进一步提升了，从长远的角度是不利于产品质量提升的。从中银证券的研究报告可以看到，欧派正在稳步推进它的大家居战略。2017年，欧派在传统厨柜营销上形成多维度、立体化的品牌推广布局，帮助它在店面数仅增长62家的基础上，实现营收同比增长近20%。同时在定制衣柜领域进行渠道扩张，2017年新加盟经销商399家，帮助营收同比增长62.98%。截至2016年底，欧派的厨柜、衣柜、卫浴、木门产能较2015年分别同比增长25%、62%、33%、58%。

责任编辑：张宁原标题：语音助手“窃听门”再次敲响隐私保护警钟新华社北京8月6日电新华社记者彭茜智能手机内置的语音助手已成为人们生活中的亲密伙伴，大家习惯于让它完成报时、查询天气等日常任务甚至与它聊天解闷。然而，近期多家科技公司被曝光以智能语音助手录制用户谈话，再通过人工对语音做标注和反馈，以训练语音助手。这意味着生活中的隐私对话，可能在不经意间被陌生人“窃听”。

熊丙奇进一步评价多年来，我们一直呼吁，从重视人才的真实能力与素质出发，要改变学历用人标准，建立新的人才评价与管理体系，可是，学历仍旧是“人才”最重要的“身份证”，是十分关键的职业“敲门砖”，不管你是否有真才实学，首先必须有学历、有证书，才可能谈得上是“人才”。一些用人单位在招聘人才时，用简单的学历标准和证书要求，替代对人本身的考察，甚至还对学历进行分层……如此等等，学历成为笼罩在人才身上的“光环”。

其实，早在当初滴滴合并Uber中国业务时，京师律师事务所律师张立文就曾对澎湃新闻（www.thepaper.cn）分析，张立文向澎湃新闻表示，本次滴滴出行与优步中国宣布合并后的不久，网约车消费者就发现之前的各项优惠逐渐取消，消费者抵制呼声欲高的同时还不得不继续使用滴滴出行的约车平台，“因此商务部此时的依职权调查具有积极意义和作用。”

4日后，控股股东宣布，因看好上市公司前景，拟增持公司股份不超过2%，试图给下滑的股价打一剂“强心针”。但事后证明，质押了大部分股份的控股股东只是一只“纸老虎”，仅增持1000万元就草草了事。又过5天，上市公司宣布，8名管理层人员及其配偶在2月27日至28日合计增持17.36万股，增持金额不超过120万，纯粹应付了事。当然，要风云君说啊，公司管理层也不容易，能挤出这么点钱就很给面子了。